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Funcamama inauguró nueva edición de “Mujeres 360” con conversatorio “Mujeres Autónomas, Mujeres Saludables

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En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, este miércoles 12 de marzo, se realizó el conversatorio “Mujeres Autónomas, Mujeres Saludables”, con el cual inició una nueva etapa de su proyecto “Mujeres 360”, un espacio para el encuentro y la articulación de las mujeres promoviendo el autocuidado, la sororidad y calidad de vida femenina.

El evento se desarrolló en el Hotel Guaparo Inn en Naguanagua, estado Carabobo. Bajo la moderación de Estefanía Araca, gerente de mercadeo de la cadena GH Hoteles, las panelistas Cielo Velandia, Presidenta de la Asociación Venezolana de Mujeres AVM, Gerente General de Fundes Latinoamérica y directora de Sinergia; Patricia Valladares Branger, presidenta de la Alianza Venezolana Empresarial por el Liderazgo de las Mujeres AVEM y directora de Voces Vitales Venezuela; Gabriela Curbelo, con una trayectoria de 16 años en Ford Motor Company en el área de Recursos Humanos y Luisa Rodríguez Táriba, presidenta de Funcamama, SINERGIA y AGNA.

Se abordó el tema de la importancia de la autonomía para disminuir los factores de riesgos modificables para desarrollar condiciones de salud crónicas, entre ellas el cáncer de mama. Las expertas disertaron sobre los factores obstaculizantes para la autonomía de las mujeres tanto en el espacio privado (patrones familiares) y en el público (legislación).

La alianza promovida entre Funcamama, AVEM, AVM, Voces Vitales, incluye al movimiento social “Las 100 protagonistas” en las cuales se reconoce año tras año mujeres  con diversas experticias, con el objetivo en común de todas aportar al desarrollo y protección de las mujeres y la sociedad en Venezuela.

Luisa Rodríguez Táriba, dio la bienvenida a los asistentes enfatizando que Mujeres 360, es una actividad no solo recreativa e informativa, sino de prevención en materia de salud. “Un factor de riesgo fundamental para desarrollar afecciones de salud crónicas es la inmunodepresión, las personas al vivir en serenidad, en paz con quienes son y con autonomía su sistema inmunológico se estresa y/o sobrecarga menos”, explicó.

En su intervención, Cielo Velandia destacó la importancia de la tradición histórica de las mujeres venezolanas en la lucha por lograr reivindicaciones. En este sentido recordó que la Asociacion Venezolana de Mujeres (AVEM) está próxima a cumplir 90 años. «La mujer venezolana es pionera en Latinoamérica en la defensa de nuestros derechos y la conquista de logros en lo económico  y social», expresó.

Velandia subrayó los desafíos laborales que enfrentan las mujeres en la búsqueda de un equilibrio entre la vida profesional y laboral. “A nivel mundial se está hablando de los temas de paridad, no sólo en igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, sino la paridad por ejemplo salarial, que son grandes retos y desafíos”, sostuvo.

Agregó que a nivel mundial hay una brecha salarial del 23% aproximadamente, “las mujeres ganamos 23% menos que los hombres”, destacó. En el caso de Venezuela, la presidenta de la Asociación Venezolana de Mujeres manifestó que ha existido un gran avance con los temas laborales y los derechos de la mujer, “el mayor porcentaje de mujeres a nivel de formación y de institutos universitarios, son mujeres. En el país, más del 60% son jefas de hogar y eso es un tema estructural donde las políticas públicas del Estado venezolano han propiciado también la mayor participación e igualdad de las mujeres”, agregó.

Por su parte, Patricia Valladares destacó que las mujeres a niveles gerenciales medios se encuentran en un 50/50 en relación con los hombres, sin embargo cuando se tratan de los niveles de cargos superiores dentro de una empresa, las mujeres se ubican por debajo de los hombres. “Tenemos mucho que hacer en los niveles directivos y de presidencia, hay que avanzar mucho en ese sentido y debemos continuar trabajando en eso”, dijo.

La presidenta de AVEM mencionó la relevancia de fomentar un entorno empresarial inclusivo que ofrezca a las mujeres las oportunidades que merecen. Además, enfatiza la necesidad de que las mujeres se atrevan a postularse a posiciones de liderazgo, siempre y cuando estén preparadas y capacitadas

En su participación, Gabriela Curbelo, planteó la importancia de la sororidad, es decir, apoyarse y ser solidarias entre las propias mujeres porque todas tienen problemas similares. «Hay que acabar con los mitos y los prejuicios, sobre todo en el área laboral. Las limitaciones las ponemos nosotras mismas. Debemos enfocarnos en que somos personas con capacidad, preparación y disposición a superar retos y que el hecho de ser mujer no es una limitación sino una fortaleza «, aseguró.

Según datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), solo 43% de las mujeres están empleadas en Venezuela y dedican el triple de esfuerzo en las tareas del hogar. Ante esto, Curbelo manifestó la importancia de una red de apoyo a las mujeres, que les brinde herramientas necesarias para crecer y desarrollarse en su ámbito profesional.

Nota de prensa – Foto: Cortesía

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Crema Helados: “Catorce años enfocados en oportunidades, dejando a un lado las limitaciones”

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Con motivo de celebrarse este 12 de mayo, un aniversario más de la fundación de Crema Helados ST C. A., Marco Toro, CEO de la esta empresa, expresó que “cumplimos 14 años enfocados en oportunidades y dejando a un lado las limitaciones”, lo que ha permitido el crecimiento y posicionamiento de la marca en el mercado nacional.

“Crema Helados es la realización de un sueño, la prueba de que las metas se cumplen cuando pones todo el foco en estas”, expresó Toro, quien recordó que cuando era un niño de apenas 8 años, soñó con tener su propia fábrica de helados.

Al relatar la historia de lo que hoy conforma una red de franquicias con 62 tiendas en todo el país, el empresario, rememoró que transcurrieron 20 años después de aquel sueño, cuando por fin tuvo oportunidad de comprar una pequeña fábrica artesanal de helados, juntando sus ahorros y con un préstamo que recibió de un familiar.

Agregó que fue así como inició una modesta producción de helados en el Barrio 19 de abril de Valencia, con un pequeño equipo técnico que fue ampliándose con profesionales y equipos más modernos destinados a la fabricación de helados y otros productos como masa para pastelitos El Toro. Luego, compró la marca Ola Ice, que son bebidas refrescantes congeladas que muchos llaman Chupi.

Nos quedamos cuando muchas empresas se fueron

Sobre el crecimiento de la empresa, Toro indicó que este inició a partir de la pandemia en 2019, cuando “nos quedamos cuando muchas empresas de helados cerraron sus puertas y algunas se fueron del país. “Es justo en ese momento en que aprovechamos ese mercado de emprendedores que comenzaron a comprar nuestros productos para revender. Así surge la necesidad de crear una marca franquiciable, que se pueda replicar más allá del estado Carabobo”, dijo.

Hoy, esta empresa carabobeña cuenta con 800 empleados directos y más de 8 mil directos, porque cada franquicia llega a un gran número de familias que generan ingresos con la venta de sus productos, ganando hasta un 50%, desde sus casas, bodegas, cantinas y otros comercios.

Finalizó anunciando que este año, la organización continuará con la expansión geográfica, la estandarización y automatización de todos los procesos de producción y administrativos, el lanzamiento de nuevos productos y cubrir todo el territorio nacional con el Efecto Crema Helados para incrementar el número de embajadores de marca.

NP/Foto: Cortesía

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Cristal Park Hotel celebra una década como aliado estratégico para el éxito corporativo en Carabobo

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En su décimo aniversario, Cristal Park Hotel se consolida como el aliado estratégico del sector empresarial del país y especialmente de la región carabobeña, con infraestructura y servicios para satisfacer las necesidades de este gremio que busca alternativas eficientes para reactivarse y crecer.

Con una década de operaciones ininterrumpidas, esta empresa familiar ha logrado sostener un impecable nivel de atención que mantiene sus instalaciones en óptimas condiciones, posicionándose como un referente en la ciudad de Valencia.

Evert Abreu, director de Cristal Park Hotel, manifestó su orgullo por el camino recorrido durante estos diez años de servicio; al tiempo que, destacó que el crecimiento sostenido del hotel es un reflejo de la resiliencia y de la visión de una organización que apuesta firmemente por el desarrollo en Venezuela, adaptándose a un mercado en constante evolución.

«Asumimos el compromiso de seguir mejorando cada día. Nuestro enfoque principal es y seguirá siendo el trato personalizado, escuchando las necesidades específicas de cada cliente para que encuentren en nosotros un socio estratégico y tengan un cierre de negocio especial y altamente positivo», afirmó Abreu.

Alianzas comerciales para la reactivación económica

Bajo la premisa corporativa «Diez años como su aliado estratégico para el éxito», Cristal Park Hotel ha diseñado planes corporativos adaptados a la realidad económica del sector empresarial. En un contexto donde las organizaciones demandan un soporte sólido y eficiente para el cumplimiento de sus metas, el hotel ofrece tarifas convenio exclusivas para empresas, sirviendo como un respaldo fundamental en medio de la situación actual del sector y sus esfuerzos de reactivación.

Asimismo, consciente de la importancia de dinamizar la economía local en Valencia y en todo el estado Carabobo, implementa tarifas especiales por eventos en la ciudad, no solo para los comités organizadores, sino también para favorecer a los asistentes de congresos médicos, espectáculos, expo ferias y encuentros corporativos.

“Estas opciones flexibles facilitan el desarrollo de grandes acontecimientos, impulsando el intercambio comercial y turístico de la región, al tiempo que ofrecen espacios eficientes que garantizan privacidad, confort y un riguroso estándar profesional”, subrayó Abreu.

Garantía operativa y respaldo integral

El éxito de esta primera década radica en el cuidado minucioso de cada proceso, desde la capacitación constante de su recurso humano hasta la supervisión directa de los servicios de hospitalidad. Cristal Park Hotel ofrece un entorno seguro donde los empresarios pueden diseñar sus estrategias, respaldado por una operatividad técnica total que garantiza la continuidad de sus actividades.

Para este mes aniversario, la directiva invita a toda la comunidad ejecutiva, comercial y familiar a seguir su cuenta de Instagram @cristalparkhotel, a través de las cuales anunciará opciones y promociones especiales para continuar fortaleciendo la confianza de quienes eligen a la institución como su casa en Valencia.

NP / Fotos: Cortesía/Black Media

 

 

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45 años innovando: UNITEC suma tres opciones inéditas a su Maestría en Gerencia

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La Universidad Tecnológica del Centro (UNITEC) presentó oficialmente tres nuevas opciones de maestría en su programa de posgrado en Gerencia, en el marco de sus 45 años de trayectoria académica. Se trata de las opciones:  en Gerencia de Servicios de Salud, Modelado BIM (Building Information Modeling) e Inmótica y Domótica, esta última posiciona a la casa de estudios como una de las universidades pioneras en el país en ofrecer esta disciplina a nivel de posgrado.

Con este lanzamiento, UNITEC fortalece su portafolio de estudios avanzados, que ya contaba con siete menciones anteriores: Calidad y Productividad, Gestión de la Información, Gestión del Conocimiento, Logística, Recursos Humanos, Finanzas y Mercadeo. De esta manera, la Maestría en Gerencia se convierte en uno de los programas más completos y versátiles de la región central.

La vicerrectora académica de UNITEC, Dra. Nilda Sanabria, destacó durante el acto de presentación: “Estamos muy orgullosos de sumar estas tres menciones a nuestra oferta de posgrado. La inclusión de Inmótica y Domótica responde a las exigencias de un mundo cada vez más automatizado y sostenible; mientras que BIM y Gerencia de Servicios de Salud atienden necesidades concretas de los sectores de la construcción y la salud. En nuestros 45 años de historia, UNITEC se ha distinguido por la innovación en carreras universitarias y de posgrado. “Somos la primera universidad privada de la región central según los rankings de US Universities, y seguimos comprometidos con la excelencia académica.”

El lanzamiento de estas nuevas menciones responde al compromiso institucional de actualizar constantemente los programas de estudio, atendiendo las tendencias del mercado laboral y las demandas del sector productivo. Las clases iniciarán en el próximo trimestre académico, y los interesados pueden consultar los requisitos de ingreso, planes de estudio y beneficios de acreditación de saberes por experiencia profesional a través del correo de posgrado@unitec.edu.ve  y extension@unitec.edu.ve

Acerca de UNITEC

Fundada hace 45 años, la Universidad Tecnológica del Centro es la primera universidad privada de la región central de Venezuela, reconocida por rankings estadounidenses de universidades (US rankings). Su modelo educativo combina innovación tecnológica, pertinencia social y calidad académica en pregrado y posgrado.

NP/Foto: Cortesía

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